Transformational leadership program [TLP] gør dig i stand til gøre en ekstraordinær forskel i din organisation.

HVAD ER TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PROGRAM [TLP]
Transformational Leadership Program [TLP] er et intensivt, personligt og dybdegående træningsprogram. Modulerne er er designede til at hjælpe dig med at udvikle dine evner til at skabe positive organisatoriske forandringer. Gennem en kombination af fænomenologisk psykologi, ontologisk ledelsesteori, sprogfilosofi, typologi, praksis og personlig refleksion tager programmet tage dig på en livsforandrende rejse.

”TLP har givet mig værktøjer til langt hurtigere at kunne ændre kurs når jeg ’kører fast’ – og finde mere passion i det jeg arbejder med”.

Christina Heiselberg Højfeldt,
Engagement partner, Strategy and Transformation, Hildebrandt & Brandi

BLIV EN PERSON DER BIDRAGER PÅ EN STØRRE SKALA
På TLP vil du opleve en stor forandring i din måde at tænke på. En transformation der kan mærkes af dig selv og dine omgivelser. Din forandring vil have en positiv indvirkning på din organisation, din familie og på længere sigt samfundet som helhed. For organisationer er TLP en investering i ledere, der skal at skabe store resultater i fremtiden og leve op til nye og større krav. TLP hjælper med at man vil kunne lykkes i nuværende stilling og i fremtidige roller.

“Mit udbytte var en mere autentisk version af mig selv. En person der er bedre til at se muligheder, løse konflikter og udvise lederskab”.

Catrine Mark, Senior content manager, Nordea funds

VORES PROGRAMS OPBYGNING
Transformational Leadership Program [TLP] består af seks moduler du kan tage i dit eget tempo. Hvert modul er et selvstændigt og direkte brugbart forløb. Man tager to moduler ad gangen.

EKSKLUSIVE HOLD
Vi sammensætter eksklusive hold med 4-8 erfarne ledere fra forskellige virksomheder og arbejder altid på at skabe den bedste gruppedynamik ved at matche de rette profiler.

”TLP er både krævende og udfordrende, men frem for alt givende. En stor fordel ved kurset er at det strækker sig over længere tid og derved giver de enkelte moduler tid til at forankres i dig”

Morten Hvass, Senior project manager, Torm

MODUL 5: THE AUTHENTIC LEADER

Vi tror ofte at autencitet handler om at være tro overfor vores værdier. Det perspektiv er værd at gentænke. Måske kræver vores job at vi skal bruge nye sider af vores personlighed. Måske kalder fremtiden på en ny version af dig. Som ambitiøse ledere må vi eksperimentere med ny adfærd og turde træde ind i nye roller for ikke at begrænse vores karriere.

INDHOLD 

- Inautencitet i et filosofisk perspektiv
- De tre dimensioner af autencitet

- Det autentiske paradoks [barrieren til vores karriere]
- Object relations teorien & Kontrol over in-autentisk reaktivitet
- Inautencitet i hverdagen: Looking good, Vindende strategiger
- Transaktionsanalyse: Oplæg om forskellige autentiske positioner
- Drama-trekanten vs. Autentisk lederskab [vejen ud af konflikter]
- De harmoniske grupper [Tre forskellige veje til autencitet] 

- Games people play [Organisatiorisk inautencitet]

UDBYTTE 

- Forstå hvordan forskellige profiler er autentiske på hver deres måde
- Bliv bedre til at se autentisk sårbarhed som en styrke i din ledelsesstil

- Lær at skabe et management team hvor alle værdsætter autentiske samtaler


- Skab mere indflydelse i teamet ved at træde ud af den rolle folk typisk ser dig i

- Lær give slip på gamle værdier, der ikke længere tjener den fremtid du er ved at skabe

- Lær hvordan man med ny autencitet, kan udfylde en ny arbejdsmæssig rolle med større ansvar 

- Lær at matche andres version af autencitet, så i lettere bliver enige

- Skab originalitet i dit lederskab
gennem mod til at være autentisk
- Lær at være på en måde, så andre siger sandheden om hvad der foregår i dem

- Lær at adressere ”inautentiske spil” for at skabe en mere transformeret arbejdsplads

“Thomas is a very unique person, who shows his vulnerability and courage by dedicating his life to making people he works with understand that they can change and improve, and thereby create results they had never expected”.

Henry Kierkegaard, Founding partner KILO

MODUL 6: PROFESSIONAL TRUST

Tillid er noget af det allervigtigste i vores professionelle liv. Men hvad er tillid egentligt og hvordan kan vi tale konstruktivt om det, når det er forsvundet? På denne avancerede workshop, tilbyder vi en model der tydeliggør forskellige aspekter af tillid. D får adgang til en forståelsesramme og en tydelig model, der gør at tillid kan opbygges hurtigere end normalt.

INDHOLD 

- De syv myter omkring tillid

- Tillids-cylinderen og hvordan tillid opbygges og nedbrydes
- De fire tillidssøjler og hvordan du styrker alle fire på samme tid

- De 12 kompetencer i ”Leadership trust modellen”
- Awakes kommunikationsmodel [Syv veje at arbejde med tillid på i kommunikation]
- Coaching-demo med fokus på tillid

UDBYTTE 

- Få adgang til et unikt værktøj ”Leadership trust modellen” så man kan få nuancer frem omkring tillid
- Lær hvordan du ubevidst skaber mistillid [og hvordan man hurtigt retter op på det]

- Opbyg et team hvor alle oplever tillid til hinanden

- Opbyg dybere tillid dig selv i forhold til den fremtid du vil skabe
- Få andre til at få hurtigere tillid på autentisk vis
- Lær hvornår tillidskompleksiteten stiger i et team [og i skal følge med]
- Begynd at sætte en højere standard for tillid hos dine folk

- Bliv bedre at håndtere situationer når andre svigter tilliden
- Kom ud af svære situationer hvor begge parter vinder og tilliden forbliver intakt

- Se ledelsesmæssige udfordringer i en større kontekst

”Man får indsigter i hvordan leadership kan løftes til et højere niveau.  Efter et modul med TLP er man altid fuld af energi, og har ekstra mod til at gøre en forskel”.

Stig Porsgaard, Co-founder, Alarmpeople

KURSUSDATOER

HOLD 1 2025 [Aarhus]
MODUL 5: 1-4 april [9-22, 9-22, 9-17]
MODUL 6: 24-26 juni [9-22, 9-22, 9-17]

INVESTERING

PRIS FOR BEGGE MODULER
-45.000 kr + moms

INKLUDERET I PRISEN
- Undervisning og træning i 2 x 3 dage
- Ca. 50 sider kursusmateriale
- Forplejning på alle kursusdage
- En on-boardingsession på 60 min. før kursusopstart
- En personlig session på 60 min. efter hvert modul
- Coaching & kommunikationstræning i en 3 timers session efter hvert modul [ca. 3-4 uger efter modulet]
- Gruppeeksamen & evaluering på 3 timer efter modul 2 [afvikles i Aarhus ca. 6 uger efter modulet]

EKSTRA UDGIFTER
- Overnatning betales direkte til konferencestedet efter hvert modul [ca. 1000kr pr. nat.].

”Da jeg startede på TLP, havde jeg ingen ide om hvor meget det kunne ændre mit liv! Det var den bedste og mest inspirerende rejse, som jeg til enhver tid gerne tager igen.”

Per Nielsen, Kundeservicemanager, C-more