Transformational leadership program [TLP] gør dig i stand til gøre en ekstraordinær forskel i din organisation.

HVAD ER TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PROGRAM [TLP]
Transformational Leadership Program [TLP] er et intensivt, personligt og dybdegående træningsprogram. Modulerne er er designede til at hjælpe dig med at udvikle dine evner til at skabe positive organisatoriske forandringer. Gennem en kombination af fænomenologisk psykologi, ontologisk ledelsesteori, sprogfilosofi, typologi, praksis og personlig refleksion tager programmet tage dig på en livsforandrende rejse.

”Det er svært at pin-pointe, præcis hvad det er som forløbet har givet mig, for det trækker så mange tråde gennem privat- og arbejdslivet.

Frederik Malling Juul,
Head of theatrical distribution, SF studios

BLIV EN PERSON DER BIDRAGER PÅ EN STØRRE SKALA
På TLP vil du opleve en stor forandring i din måde at tænke på. En transformation der kan mærkes af dig selv og dine omgivelser. Din forandring vil have en positiv indvirkning på din organisation, din familie og på længere sigt samfundet som helhed. For organisationer er TLP en investering i ledere, der skal at skabe store resultater i fremtiden og leve op til nye og større krav. TLP hjælper med at man vil kunne lykkes i nuværende stilling og i fremtidige roller.

“Med sit helt unikke kursus TLP, har Thomas skærpet min opmærksomhed på, hvad der er vigtigt i mit lederskab. Et intenst kursus med en formidabel formidler”.

Lene Kongsbach, Vicedirektør, Teknik &
Miljøforvaltningen, Københavns kommune

VORES PROGRAMS OPBYGNING
Transformational Leadership Program [TLP] består af seks moduler du kan tage i dit eget tempo. Hvert modul er et selvstændigt og direkte brugbart forløb. Man tager to moduler ad gangen.

EKSKLUSIVE HOLD
Vi sammensætter eksklusive hold med 4-8 erfarne ledere fra forskellige virksomheder og arbejder altid på at skabe den bedste gruppedynamik ved at matche de rette profiler.

“Thomas leverer ledelsesudvikling der gør en forskel! Jeg har gennem TLP styrket mit lederskab og skabt resultater, som ikke havde været mulig uden Thomas indsigtsfulde tilgang”

Isabella Navarro Vinten,
Deputy director general, Miljøstyrelsen

MODUL 3: THE DYNAMICS OF PERSONALITY IN WORKING RELATIONS

På Modul 3 introduceres du for et komplekst profileringsværktøj [enneagrammet]. Systemet giver adgang til at værdsætte forskelligheder i dit team mere nuanceret end med DISC. Du lærer at se bagom adfærd og forstå dybere behov hos alle i dit team.

INDHOLD 

- Lær et typologisystem der går til kernen af den menneskelige personlighed

- Grundig gennemgang af ni forskellige lederprofiler

- Hvordan menneskers grundlæggende frygt styrer beslutninger
[Optimering af beslutninger]
- Motivation af forskellige profiler

- Tydelige guidelines til udvikling af high-performance i dit team
- Hvordan du undgår at dit ”ego” styrer diskussioner og dermed ødelægger tilliden
- Hvordan du kan få maksimal indflydelse med din kommunikation hos forskellige profiler

- Hvordan forskellige profiler kan samarbejde mere optimalt
- Få adgang til skabelse af psykologisk tryghed hos forskellige profiler
- De Harmoniske grupper [om typernes konfliktmønstre og vejen til enighed]
- Filmanalyse [Hollywood og ledelse]

UDBYTTE 

- Lær hvordan du undgår stressreaktioner fra andre
- Lær at får mere værdi fra forskelligheden i dit team

- Lær at arbejde med menneskelig diversitet på dit team

- Lær at nå igennem til folk der ikke tænker som dig selv

- Bliv en mere inkluderende leder

- Lær at transformere dit ”ego” til et højere lederskabskvalitet

- Lær ikke at skabe ”Mental health issues” for andre
- Bliv skarpere til at vurdere andres performance

- Bliv bedre i ansættelsessituationer til at vurdere kandidaters udviklingsniveau

- Lær at forudsige andres reaktioner og hvordan du kan håndtere negativt modspil
- Lær at forstå ”usynlige” dynamikker i jeres lederteam


“I have just finalized TLP, which has been a very giving and eye-opening journey. Thomas has a unique talent for creating transformation”

David Jensen, Director and
Head of Asset Management, AIP Management

MODUL 4: CREATING ORGANIZATIONAL POSSIBILITY

Organisatoriske samtaler [narrativer] skaber et usynligt baggrundstæppe i vores hverdag. På Modul 4 arbejder du med at skelne historier [narrativer] der ikke er styrkende for din organisation, og hvordan du kan bidrage til mere positive perspektiver.
 
INDHOLD

- “De tre ontologiske ledelsesprincipper” som nyt mindset
- Cover-ups [en ontologisk metode til frihed og power]
- Hvordan “Den skjulte kontekst” sætter dagsordenen i din organisation

- Usynlige [ubevidste] beklagelsers påvirkning på trivsel og performance 

- Hvordan du kommer usagte & højtsagte frustrationer til livs i en organisation

- Få adgang til ”Completionsamtaler” der skaber paradigmeskift
- Perception vs. Perspektiv
- U-teorien og Heros journey som leadership frameworks
- Avancerede oprydninger & Ekstraordinær feedback med Cover-up metoden
- AI i ledelsesteoriforståelse
- Filmanalyse [Hollywood og ledelse]

UDBYTTE 

- Bliv til stede overfor fastlåst negativitet og lær at transformere det til lederskab
- Du bliver endnu bedre til at stille større krav og forvente det bedste fra andre
- Du lærer at opbygge en arbejdskultur med et højere tillidsniveau
- Du bliver bedre til at skabe urgency når tingene bliver for statiske

- Du udvikler ”Staying power” når du skal til bunds i svære samtaler
 

- Du bliver bedre til at bemærke når performance er middelmådig i et team
- Du lærer at få modstand mod forandring til at forsvinde gennem autentiske samtaler

“Thomas stands out as a very dedicated, passionate and motivating teacher. He want you to succeed and dares to challenge you and pushes you out of your comfort zone”.

Jette Gudmundsen
VP Finance operations, Ascencis Pharma

KURSUSDATOER

HOLD 1 2025 [Aarhus]
MODUL 3: 18-20 marts 2025 9-21.30, 9-21.30, 9-17
MODUL 4: 17-19 juni 2025 9-21.30, 9-21.30, 9-17

INVESTERING

PRIS FOR BEGGE MODULER
-45.000 kr + moms

INKLUDERET I PRISEN
- Undervisning og træning i 2 x 3 dage
- Ca. 50 sider kursusmateriale
- Forplejning på alle kursusdage
- En on-boardingsession på 60 min. før kursusopstart
- En personlig session på 60 min. efter hvert modul
- Coaching & kommunikationstræning i en 3 timers session efter hvert modul [ca. 3-4 uger efter modulet]
- Gruppeeksamen & evaluering på 3 timer efter modul 2 [afvikles i Aarhus ca. 6 uger efter modulet]

EKSTRA UDGIFTER
- Overnatning betales direkte til konferencestedet efter hvert modul [ca. 1000kr pr. nat.].

“Jeg har prøvet adskillige lederkurser, men intet der kommer op på siden af Transformational leader program [TLP]”.

Lars Friis, Head of engineering services, Ambu